後継者の学習塾と家庭教師「キース会」主催

後継問題お抱え中小企業の、20～40代後継予定の方　
稼げて持続する「事業の創り方・建て直し方」の思考ヒント ～ しくみ構築型事業計画策定

【 概　要 】
◆✔ この会社継いで大丈夫か？
　✔ 5年持つか？
　✔ マーケット環境変化に対応していけるか？
　✔ 与えられた状況からどう挽回させるか？
　✔ 第二創業、第三創業、新規事業・・・創れるか？
　✔ 事業の側の内容の問題か？自身の側の起業力の問題か？
　✔ 何を拾い、何を捨てればいいのか？
　✔ 事業構築力さえあれば、どんな器であれ、器があるだけ有難い？
◆ いずれにしても、まずは自身の「起業力」、「事業構築力」を磨きませんか。それから悩みましょう。
◆ 税制のハードルは問題ありませんか？自社株引継ぎの基本論点を確認まで。

【 内　容 】
◆ 何はともあれ、しくみの構築
まずは大きく2つのステージに分けて、熟考すべき意識ポイントを集約させましよう。
　　【1stステージ】・・・「しくみの構築」と「しくみ精度の向上」
　　【2ndステージ】・・・キャズム越えに向けての組織構築、財務基盤整備
1stステージのクリアがなければ2ndステージはないので、まずは1stステージ突破を目指して。そこで取り組むべき、「しくみ構築」とは？「しくみ精度の向上」とは？

◆ 事業を跳ねて持続させるための理想手順
　　1、まずは事業自体のしくみをしっかり創り込む　⇒　
　　2、そのしくみが求められる成果を上げる　⇒　
　　3、さらに精度を磨き込み、常に一定の結果を出すマシーン化させる　⇒　
　　4、そしたらやっと規模を投資拡大していく。
手順無視が招く、事業推移パターンは？

◆ しくみ構築の為のフレームワーク
鳥の目で、目指すべきゴールから逆算し、虫の目で、ストイックに勝ち切る緻密さにこだわり抜き、人の目で、従業員に対する責任への覚悟を示す。その思考手順を一括パッケージでフレームワーク化。

◆ 事業承継税制の基本のキ
ところで株の引継ぎは問題ありませんか？事業承継税制の基本的なことも念のために。・・・自社株株価算式、継ぐと個人で税金がかかる、事業承継円滑化法や一般社団法人活用の際の改正点

◆ その他トピックス・・・国家課題としての事業承継問題、M&A市場の今どき、100年人生問題、etc.

【 日　時 】
9月 11日(火)19:00～21:00、23日(日)15:00～17:00